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  中华人民共和国劳动法
 

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 一、退休； 二、患病、负伤； 三、因工伤残或者患职业病； 四、失业； 五、生育……[详情]
 
 
大学生应当知道的就业中的法律问题
毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同…… 在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇……[详情]
职场讲述：我们在应聘时落入陷阱
主持人的话最近一份人力资源网站的调查显示有55%的求职者，曾不同程度的在应聘中“中招”。有公司巧立名目收取各种费用，有的非法延长试用期，有的则利用测试骗取免费劳动力。而面对“黑公司”，极少有人举起维权大旗……[详情]
违约责任是否必须支付违约金
某公司招用李先生从事产品开发工作，双方签订了二年期的劳动合同。由于工作性质的重要性，公司与李先生在劳动合同中约定：如果李先生在合同期内提出辞职要求解除劳动合同的，必须支付给企业违约金5000元……[详情]

端午节加班得3倍工资

灾区可能遇到法律问题

贪污救灾款物犯罪重罚

捐款允许税前扣除

加班工资工伤鉴定
 
·劳动保障部门：国庆加班7天最少可拿508元   2008-10-07
·国庆节加班工资1-3日3倍支付 其余4天至少两倍   2008-10-06
·用人单位调岗调薪应证明有充分合理性   2008-09-28
 
·劳动合同法实施条例终于颁布实施法   2008-09-22
·六类常见的职场陷阱   2008-09-18
·大学生找工作莫轻信高薪   2008-09-18
·专家提醒劳动者认识就业歧视维护自身利益   2008-09-17
·劳动合同法细则出台民企喜忧参半   2008-09-28
·《劳动合同法实施条例》六项条款仍存争议   2008-09-27
·[薪酬|加班费]10月1至3日加班应得四薪   2008-09-27
·员工在职期间违反竞业禁止规定怎么办   2008-09-26
·中秋上班法定四倍工资 不给加班费你敢要？   2008-09-17
·求职 八类岗位“陷阱”多   2008-09-16
·六类常见的职场陷阱   2008-09-16
·单位应为“试用期”劳动者缴纳社保   2008-09-12
·你必须知道的四条法规   2008-09-26
·公司因“旷工”辞退怀孕女工被判撤销决定   2008-09-24
·劳务派遣单位不得"非全日制形式"招用劳动者   2008-09-23
·专家：单位拒开离职证明 劳动者可索赔   2008-09-23
·欠薪调查：律师支招应对卑劣欠薪手段   2008-09-12
·中秋节放假3天 加班费这样算   2008-09-11
·四川规定单位发生安全事故可罚负责人8成年薪   2008-09-10
·废简历下落堪忧 应聘者资料安全应保障   2008-09-09
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